リンク

  • 創作物語の館@ココログ出張所
    別途お話を書いています。携帯端末で気軽に読めそうな短いのと、携帯端末でどうにか読めそうなデータ量に小刻みに切り分けた長いのと。 メインはファンタジー、冒険、命を守る。先端科学、魔法、超能力、妖精さん、てんこ盛り、暇つぶしにでも覗いてやって。50作少々あるので。
  • 竹谷内医院カイロプラクティックセンター
    ヘルニアや座骨神経痛と闘うあなたに。ここが私の安心サポート。 (カイロプラクティックまとめ記事はこちら
  • 朋和カイロホームページ
    名古屋におけるオレのケツ腰の守護神。JAC認定カイロプラクティック。さあアナタもLet’sバキボキ
  • ポケモンGOの記録@Sunop2000
    日々のポケ活記録(但し毎日更新するとは限らない)

ついったー

  • ついったー(暫定運用)

天気予報です

  • ウェザーニュース

めーるぼっくす

無料ブログはココログ

« 日本の空と雲 | トップページ | 進め!メイドインジャパン! »

2013年5月22日 (水)

少子化と雇用形態

最初に配属された工場には「期間社員のプロ」がいた。夏はエアコン、秋は暖房機、冬はおもちゃと各社を渡り歩くという。で、都度都度で品質や機器操作の資格をとる。結果、次の採用にスムーズに受かる。福利厚生やボーナスの面で劣るが、それぞれ時給の高い期間を働くし、応じて残業も多いので手取りは悪くないと言った。
.
エンジニアにも似たのがいた。開発プロジェクトを渡り歩き、世に送り出すと次へ行く。いろんなノウハウ身につくから重宝されると言っていた。ちなみにシリコンバレーはこういうエンジニアがかなりいる。
.
比して現行「非正規雇用」というとどんよりした空気が漂う。選択の余地無く、それしかなかった、という後ろ向きの現在位置だ。望んだ立ち位置でないからモチベーションも低い。どんより、である。で、不安定故の不安から、家庭や育児といった「一定の環境が長期間継続すること前提の生活パターン」に手を出せない。これが晩婚化少子化の因子の一つとされているのはまぁ、確かだろう。自分ももし非正規社員だったら結婚を言い出したであろうか?
.
「使い捨て要員」これがマスコミがよく言うレッテル貼りである。確かに「プロの非正規」の物言いで書いた通り、シーズンや流行で生産力調整を要する場合に非正規の体系はありがたいのはその通りだ。
.
が、ここに誤解が一つある。企業としては質の高い社員なら自分のところで囲っておきたいものなのだ。品質を向上したいと考えるまともな企業なら「ここに腰を据えぬか?皆も喜ぶが」((c)風の谷のジル)を考える、ということだ。「どうせ」なモチベーションの低い作業で不良を出して損金持ち出すより、賃金盛ってもいいから正しい仕事をして欲しいのである。そう、あなたが非正規社員であって、不安を感ずるというなら着眼点はそこだ。そして、実は大きな会社より地元に根ざした会社の方が「腰を据えて欲しい」という気持ちが強いことも知っておいて欲しい。イヤというなら申し訳ないが、それはあなたに職に対する貴賤・差別の意識がどこかしら潜在することを示唆する。そして、そんな意識では求められる水準の仕事はできない。企業はあなたがどのような経緯で非正規の立ち位置にあるかなど気にはしない。ただ仕事をしてくれればそれでよく、水準を超えていればそのまま雇用を続けたい。存在するのは実にシンプルなロジックだけだ。
.
精度が悪い仕組みが悪い法の不足が質を下げる。その物言いは理解する。だがあなた自身は意思持って動いているか。
.
会社が欲しいのは、自ら「こうすればもっといい」と考えて行動する人間である。

« 日本の空と雲 | トップページ | 進め!メイドインジャパン! »

コメント

コメントを書く

(ウェブ上には掲載しません)

トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 少子化と雇用形態:

« 日本の空と雲 | トップページ | 進め!メイドインジャパン! »

2020年8月
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

最近のトラックバック