とりあえず一服感

もろもろ中途半端だが「一斉定時」なのでうっちゃらかして帰る。次にいじるのは連休明け。しかしこの「紙ベース判子システム」なんとかしないとドンドン遅れて行くぞ日本企業。ほうれんそうに取捨選択を要求したり、PDCAはPが重要なんて言ってたら臨機応変に対応できないし、「仕組みが重要」確かにそうだが何でも仕組みで抑えようとするとルールとマニュアルバカになってしまって「本来守るべき肝心なこと」が埋もれてしまう。部品を載せる手順に目を光らせてプラスとマイナスの間違いに気がつかないとかアホか。

休み明けに新入社員が職場研修に入るが、「ガチゆとり」であるから、自学自習とかあまり期待しない方がいい。「勝手に覚えろ」ではなく、そのクソほど豊富なマニュアルを見せて「なぜ、そうなったか」という理由込みで勉強させてあげるのが肝心だろう。

「また講師を」

はいはい。