ISOのせいでいそがしい

コミットメント、PDCA…年度替わりなので実績と分析と計画（CとAとP）がかまびすしい。A3用紙に小さいフォントでぎっしり書かされる。

「こんな読まないでしょ」
「突っ込まれるんだよ」

書くからコメントしたがるんだよｗ

そこで「働き方改革」到来である。仕事を妨げるものアンケートぶっちぎり1位は「会議とその資料作り」。加えて「PDCA」がそれ回してる間に時代遅れになってしまう昨今なのはちょくちょく書いてる通り。悪い面全部集約されてるのがこのPDCAのISOに基づくフォロー。決めたことをなかなか変えないクソ組織なので、仕方なく残業してびっしり文字で埋めて提出。

明けて今日。

「修正依頼があってな」

キタキタキタ。

「年度またぎの継続ネタは書かなくていい」

なぬ？

「もっと簡素に大きな字で」

 Σ(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

資料の情報を減らせ。正気か？明日隕石でも降って来るんじゃねえのか？

「小さい文字見えないから疲れる、そうな」

理解。

老害に老眼が思わぬ援軍（おいおい）。